Klimaattransitie vergroot vraag naar personeel in Gooi en Vechtstreek
Werk & InkomenDe verduurzaming van de economie zorgt de komende jaren voor een aanhoudende vraag naar personeel in de regio Gooi en Vechtstreek. Vooral technisch geschoolde vakmensen zijn schaars. Volgens UWV biedt de klimaattransitie werkgevers daardoor niet alleen uitdagingen, maar ook kansen om nieuw talent aan te trekken en medewerkers om te scholen.
Om de klimaatdoelen voor 2030 te halen, zijn extra medewerkers nodig in onder meer de energiesector, bouw, industrie, mobiliteit en landbouw. Ook in Gooi en Vechtstreek zijn de gevolgen daarvan zichtbaar. Veel beroepen die belangrijk zijn voor de verduurzaming behoren al tot de kansrijke beroepen in de regio. Daardoor neemt de druk toe op een arbeidsmarkt die al langere tijd krap is.
Vooral technische vakmensen gezocht
Installateurs, elektriciens, monteurs, werkvoorbereiders, calculators, engineers en bouwspecialisten zijn hard nodig voor onder meer het verduurzamen van woningen en bedrijfsgebouwen, de aanleg van duurzame energiesystemen en de uitbreiding van de energie-infrastructuur.
Daarnaast groeit de behoefte aan ICT-specialisten, data-analisten, planners, projectleiders en beleidsadviseurs. Slimme energienetten, digitalisering van gebouwen en datagedreven energiemanagement maken deze functies volgens UWV steeds belangrijker.
De concurrentie om technisch personeel is groot. Werkgevers in Gooi en Vechtstreek vissen daarbij niet alleen in dezelfde vijver, maar concurreren ook met werkgevers in omliggende regio’s zoals Amsterdam, Amersfoort en Utrecht.
Lees hier het volledige Extra-artikel:
